Prévention des risques psychosociaux
Violences internes
Comportements hostiles
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Les violences internes désignent les comportements ou agissements hostiles qui surviennent entre personnes appartenant à la même organisation ou au même collectif de travail.
Elles peuvent prendre différentes formes : harcèlement moral ou sexuel, intimidations, humiliations, menaces, propos dégradants, conflits qui s’enveniment, comportements discriminatoires ou mise à l’écart.
Ces situations peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé et le bien-être des personnes qui les subissent, mais également sur l’ensemble du collectif de travail.
Les violences internes ne sont jamais anodines. Les identifier et les signaler permet d’agir et de prévenir leur aggravation.
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