FAQ

Qui peut m’accompagner ?

Face à une situation de harcèlement, de discrimination, de souffrance au travail ou de risques psychosociaux, il peut être difficile de savoir vers qui se tourner. Plusieurs interlocuteurs…

Contenu provisoire

Cette page reprend la maquette et doit être relue par l’association avant publication. Elle ne fournit aucun conseil juridique, médical ou individuel.

Face à une situation de harcèlement, de discrimination, de souffrance au travail ou de risques psychosociaux, il peut être difficile de savoir vers qui se tourner. Plusieurs interlocuteurs peuvent vous écouter, vous informer et vous orienter selon votre situation.

🤝 Stop Harcèlement Ferroviaire

Notre association propose une première écoute et une orientation personnalisée aux salariés du secteur ferroviaire confrontés à des situations de harcèlement, de discrimination, de RPS ou de difficultés professionnelles.

⚖️ Un accompagnement juridique

Selon votre situation, vous pouvez être orienté vers un professionnel du droit afin d’identifier vos droits, les démarches possibles et les moyens de préserver les éléments utiles à votre dossier.

🧠 Un professionnel de la santé psychologique

Un psychologue et ou psychiatre peut vous accompagner lorsque la situation professionnelle entraîne une souffrance, un épuisement ou un sentiment d’isolement. L’objectif est de vous permettre de ne pas rester seul face aux conséquences de la situation.

🩺 La médecine du travail

Le médecin du travail et les professionnels de santé au travail peuvent évaluer les conséquences de votre situation professionnelle sur votre santé et, lorsque cela est nécessaire, préconiser des mesures d’aménagement ou de prévention.

👥 Les représentants du personnel

Les élus du CSE, représentants syndicaux et référents compétents peuvent également vous accompagner, notamment lorsqu’une situation nécessite une alerte ou une intervention auprès de l’employeur.

🏢 Les acteurs institutionnels

Selon les circonstances, d’autres organismes peuvent être sollicités : Inspection du travail, Défenseur des droits, les services de police ou de gendarmerie pour un dépôt de plainte, organismes spécialisés dans le maintien dans l’emploi, etc.

Vous n’avez pas à identifier seul le bon interlocuteur. Stop Harcèlement Ferroviaire peut vous aider à comprendre votre situation et à identifier les interlocuteurs les plus adaptés à vos besoins.

👉 Besoin d’aide ? Parlez-nous de votre situation.

Une question ?

Échangeons sur votre besoin

Pour les informations sensibles, utilisez le coffre sécurisé prévu à cet effet.

Contacter l’association