Qualité de vie au travail

La QVCT ne se résume pas au bien-être au travail. Elle concerne les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité, leur capacité à s’exprimer et à agir sur leur travail, ainsi que la qualité des relations professionnelles.

En matière de risques psychosociaux (RPS), une démarche QVCT permet d’agir en amont sur les facteurs de risques

• Charge et organisation du travail,
• Autonomie,
• Reconnaissance,
• Relations professionnelles,
• Sens du travail,
• Sécurité de l’emploi.

Prévenir les RPS, c’est aussi améliorer durablement les conditions de travail.

👉 La QVCT, c’est agir sur le travail pour préserver la santé et favoriser un environnement professionnel respectueux et durable.