Comment se matérialise le harcèlement au travail (2 jours)

Cette formation de 2 jours permet de mieux comprendre les mécanismes du harcèlement au travail, de savoir identifier les situations à risque et de distinguer le harcèlement des conflits, tensions professionnelles ou difficultés managériales.

À partir de situations concrètes et de cas pratiques, les participants apprennent à repérer les comportements, agissements et mécanismes d’emprise, à analyser leurs conséquences sur les personnes et les collectifs de travail et à identifier les leviers d’action.

La formation aborde notamment :

• La définition juridique du harcèlement moral et sexuel,
• Les différentes formes et manifestations du harcèlement,
• Les mécanismes et stratégies à l’œuvre,
• Les RPS et leurs conséquences,
• Les signaux d’alerte et les situations à risque,
• La posture à adopter face à une victime ou un témoin,
• Le rôle des RH, managers, CSE et acteurs de la prévention,
• Les obligations de l’employeur et les dispositifs de signalement,
• L’analyse de situations concrètes et la mise en pratique.

👉 Une formation basée sur une approche juridique, RH et prévention, adaptée aux réalités du monde professionnel et notamment du secteur ferroviaire. 👉 Public visé : Managers – RH – Référents harcèlement – Préventeurs – Encadrants SUGE – Représentants du personnel – Toute personne impliquée dans la gestion des situations sensibles.

👉 Cette formation est réalisée en présentiel pour la réalisation des ateliers.