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Retrouvez ici une sélection de liens utiles pour informer les salariés, représentants du personnel, managers et acteurs de la prévention face aux situations de harcèlement, RPS, discrimination et…

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01Harcèlement moral et violences internesCette page propose une sélection de liens et ressources utiles pour s’informer face au harcèlement moral et aux violences internes au travail.02Risques psychosociaux – RPSRisques Psychosociaux, comment agir ?03Harcèlement sexuel et agissements sexistesPour mieux comprendre et prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail, plusieurs ressources de référence permettent d’identifier les situations, de connaître les obligations de l’employeur et de mieux accompagner les victimes04Handicap – RQTH – maintien dans l’emploiCette page propose de liens utiles pour s'informer sur le Handicap, la RQTH et le maintien dans l’emploi.05Suicide et risque suicidaire en milieu professionnelRessources de référence de l’INRS pour approfondir la prévention du suicide, des risques psychosociaux, du harcèlement et des situations de souffrance au travail06CSE – enquêtes – prévention collectiveDes méthodes et outils destinés aux représentants du personnel pour enquêter et agir collectivement sur les risques psychosociaux.07Stress, burnout et souffrance au travailDes ressources pour comprendre les effets du stress, du burnout et de la souffrance au travail et agir en prévention.08VidéosCette page de maquette présentera « Vidéos ». Le contenu définitif sera ajouté et validé par l’association.09PodcastsCette page de maquette présentera « Podcast ». Le contenu définitif sera ajouté et validé par l’association.10Livres recommandésCette page de maquette présentera « Livres recommandés ». Le contenu définitif sera ajouté et validé par l’association.

Retrouvez ici une sélection de liens utiles pour informer les salariés, représentants du personnel, managers et acteurs de la prévention face aux situations de harcèlement, RPS, discrimination et difficultés professionnelles.

👉 Cette rubrique a vocation à être régulièrement enrichie par Stop Harcèlement Ferroviaire, afin de proposer des ressources concrètes.

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