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Cette page reprend la maquette et doit être relue par l’association avant publication. Elle ne fournit aucun conseil juridique, médical ou individuel.
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Une équipe pluridisciplinaire
Depuis sa création, Stop Harcèlement Ferroviaire n’a cessé d’évoluer. Initialement composée de trois personnes, l’association s’est progressivement structurée pour répondre à la diversité des situations rencontrées.
Aujourd’hui, elle s’appuie sur un bureau pluridisciplinaire de six personnes, réunissant des compétences complémentaires. À cette équipe s’ajoutent des intervenants externes spécialisés, mobilisés selon les besoins afin d’apporter leur expertise et d’accompagner au mieux les adhérents :
- Prévention des risques professionnels,
- Ressources humaines,
- Accompagnement psychologique,
- Détraumatisation,
- Formation,
- Analyse des situations de harcèlement et de discrimination,
- Veille juridique et accompagnement des démarches administratives.
👉 Notre particularité est d’associer expertise professionnelle et connaissance concrète des mécanismes du harcèlement en milieu ferroviaire.
Cette double approche nous permet de comprendre les réalités du terrain et d’apporter un soutien adapté aux situations rencontrées.
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